請問找人代繳社保和公積金靠譜嗎？

不靠譜。個人繳納社保和醫保應本人持戶口簿和身份證到社區辦理，受理成功后，按社保局指定到銀行開卡，之后按月往帳戶上存入足額資費。如果入職某單位(公司)，單位給繳社保和醫保，請單位財務人員與社保局溝通，將個人繳費方式轉移為單位繳費方式。如果就是個人繳費，那么就不變化的繳至法定退休年齡。繳費檔次由個人選擇，經社保局確認后執行，需變化時應提前申請，以年度為繳費執行期限，即:當年申請，下年元月執行。

請問找人代繳社保和公積金靠譜嗎？

所謂的社保代繳是指由人力資源服務公司參保的方式，需要大家清楚的是社保代繳并非只是個人問題，許多企業都會有社保代繳的需求，無論是個人的社保代繳還是企業的社保代辦都屬于人力資源服務的內容。而個人的社保代繳選擇正規的人力資源服務公司是沒問題的。

下面解釋一下什么是正規的代繳公司。

正規人力資源服務公司資質：相應的營業執照、《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經營許可證》，三證

除資質外，個人在社保代繳的問題上的關注點還應在代繳服務上。具體而言，除社保賬戶的增員參保外，代繳服務公司還需要對五險權益提供相應的咨詢及申報服務，包括生育津貼申領、醫療報銷等。

資質和服務是個人社保代繳的2個重要的內容，能否保障上述2個內容可靠代繳社保是沒有問題的。

為什么會有人擔心個人找社保代繳公司不靠譜呢？

很多代繳人認為代繳參保與正常的在職參保有差異，這是不正確的。代繳參保的五險與正常參保險種一致，醫療報銷、生育保險報銷等權益也不受影響。

如果你還是對上述選擇代繳參保公司的標準較為困惑，以下幾組考察內容更方便理解，公司是否有固定的辦公場所、公司的注冊資本是多少、公司的合作伙伴、成功案例、工作人員是否具備人力資源服務許可證等。