現在招工難還是找工作難（找工作為什么難）

為啥難！主要是用人單位HR不誠實，說好了工資8000/15000五險一金，朝九晚六，雙休，等你去面試了，又變了，工資是底薪3000加提成加獎金，8000是公司平均工資，15000是新人曾經拿到的最高工資，朝六晚九變了天天晚上要加班到8點，原本的雙休變成了單休或者排休，不包吃住，這業績那績效這指標那數據之類的沒達標，提成要降檔次，最后不包吃住每月4000/6000，干幾個月發現賺不到錢，員工提桶跑路，企業重新招人，

然后求職者是高不成低不就，想要工資高一點，又想工作輕松，節假日多一些，每天8小時到點就走不加班，但是自己沒有一門與高薪匹配的過硬本領，于是看到8000/15000的招聘就去，最后發現不是那么回事，別人拿1萬多，自己每月幾千塊，發現不是那么回事，好的，提桶跑路換工作！

另，

隨著現在社會的發展，我們會發現工廠招工越來越難了，這是為什么呢？首先，我們會發現各個工廠的機械化程度也在不斷的提高。各個工廠越來越注重先進機器的引入，這些機器可以大大提代替人工工作，提高工作效率，所以對工人的需求也越來越少。在這種環境下，機械化程度高、對人工需求少，突然要招工的情況下，工人就越來越難招到了。

其次隨著社會經濟的發展，我國生產力的不斷提高，工廠數量也在不斷增多。各個中小企業都在全力招聘工人，在人數有限的情況下，就很難招到工人。除此之外，現在的年輕人吃苦能力有限，講究體面，導致稍微辛苦一點、臟亂一點的工作就很難招到工人。如果招聘公司有高強度的工作壓力和長時間的加班情況，也很難招到工人。這種情況下，大家都會選擇工作體面、輕松、有休息日的公司去工作，其他眾多公司就不好招到工人了。