公司大量廢紙、紙箱，保潔阿姨私賣合理嗎？

姑姑身家百萬，為了體驗生活，她在一家飯店做保潔，一個月工資2000元，但額外的紙箱，易拉罐能增加不少的收入，這讓收廢品的特別眼紅，因此舉報了姑姑。

姑姑有兩個兒子，都很有出息，村里人都夸她有兩個好兒子，而她在村里也是出名的大善人，平時誰家有困難，需要幫忙，她總是第一個沖上去。

去年大兒子在市里定居了，為了方便照顧，把姑姑接到了他工作的城市，可是到了城里，姑姑覺得還不如村里好，因為住慣了農村的大院子，突然搬到小樓房里，覺得特別憋屈。

而且她在城里沒有朋友，也不認識路，每天只能在小區樓下轉悠，時間長了她覺得特別枯燥，但又不好意思傷了大兒子的孝心，聰明的姑姑想出了一個既不傷兒子心，又可以掙錢的好辦法。

當天晚上，她就告訴兒子，自己在家里特別無聊，想找一份工作打發時間，本來兒子是不樂意的，因為讓母親來是享福的，怎么能讓她去干活，而且她也不在乎姑姑掙的那點小錢。

姑姑是這樣回答他的，我長時間呆在家里，容易得老年癡呆，你不想讓母親得上這種病吧，而且村里有幾戶特別貧困的家庭，我想掙到錢捐獻給他們，既可以打發時間，又可以幫助別人，這是兩全其美的事情。

大兒子看姑姑如此堅持，便托朋友找了一份保潔員的工作，其實也不累，每天打掃兩遍衛生，其余時間都可以休息，決定好后，姑姑第二天就去上班了。

在飯店工作了兩個月，姑姑發現廢紙箱、易拉罐，都被收廢品免費收走了，要求打掃干凈就可以，于是她想著和經理商量，飯店以后的廢品由她來處理，衛生她會打掃干凈。

經理想著反正飯店也沒損失，還可以賣一個人情，就同意了姑姑的要求，后來收廢品再來時，被姑姑拒絕了，要求稱重，按市場價收購，這讓收廢品的特別生氣，因為姑姑觸碰了他的利益。

為了報復姑姑，收廢品的大哥在門口站了一天，傍晚時老板來了，他向老板舉報姑姑私賣飯店紙箱，因為飯店的規定，不允許員工私賣飯店東西。

老板知道后特別生氣，當即把姑姑喊到辦公室，決定要開除她，為了不丟掉工作，姑姑重新解釋了一下事情的原委，老板聽后卻覺得不可能，因為飯店的廢紙箱，賣出去多少都有記錄，收廢品怎么免費收購的。

為了搞清楚事情到底怎么回事，老板喊來了前臺詢問，結果事情的真相竟然是：前臺和收廢品是親戚，所以才能免費收購，至于賣出的記錄，都是前臺亂寫的。

老板這才知道，原來飯店有這么大的漏洞，因為前臺和親戚私賣飯店的東西，老板決定殺雞儆猴，扣除前臺當月的工資，并且開除，同時為了獎勵姑姑，老板宣布以后飯店的廢紙箱都由姑姑來處理。

如今姑姑在飯店工作了半年多，每個月的工資和廢紙箱的收入有三千元，她留下必要的生活費，剩余都捐給了村里的貧困戶，這一善舉讓她在村里留下了好名聲，雖然她沒在村里，但村里都是她的傳說。

經過這件事，我覺得飯店的處理很恰當，因為無規矩不成方圓，它的意思是說：做任何事情都有一定的規矩，家有家規，廠有廠紀，任何一家公司和飯店，都有自己做事的標準和制度。

同時前臺和親戚合作，私賣飯店的物品，即使是廢紙箱，那也屬于飯店的，所以老板扣除員工當月工資和開除并不過分。

最后說一點，勿以惡小而為之，忽以善小而不為，收廢品的大哥為了自己的利益，向老板舉報姑姑，卻讓前臺的親戚丟掉了工作。

公司大量廢紙、紙箱，保潔阿姨私賣合理嗎？

某學校有一千多名學生和近二百名教職員工。每年學生的舊書考試后的卷子及大量廢舊紙箱報紙。剛開始這些東西由教師私下賣給物資回收公司，由公司定期定時派人上門回收。這部分收入教師用于聚餐吃飯。后來于能利益分配不均或有多有少，有不少老師反映這個問題，學校領導經研究決定，由學校統一管理，算做學校財政收入。教師們就把大多數廢舊試卷報紙書本等給了各自樓負責做衛生的保潔阿姨。保潔阿姨平常都是各自負責區域的衛生，學生扔的瓶子廢書等都收集起來，算做自己的額外收入。分工和地區是相當明確的，誰也不能到別人的地盤去撿拾這些東西，以前也發生過口角和爭吵，后來慢慢地也就各自為治，形成默契了。教師們把廢舊試卷書本都給了各自保潔阿姨。賣了錢保潔阿姨拿出一部分給老師們買些水果之類的，也算是損公肥己。主要是這些廢品都平均到大多數人了，所以一個保潔阿姨一個月也就多二三百的收入，因為不算多，學校也就睜一只眼閉一只眼了！如果單位人多，大量的廢紙箱報紙舊瓶子是很多的，轉手一賣可是不少的收入。這些東西的處理都形成了一種默契，只要能讓領導過得去，大家自行分配利益！