退休教師增補績效工資（退休教師今年補發工資）

績效工資分為廣義績效工資和狹義績效工資，廣義績效工資又稱績效加薪、獎勵工資或與評估掛鉤的工資。

顧名思義，績效加薪就是指在工作中對工作目標的達成量，然后給與的類似工資提成。評估掛鉤的工資是指評定級別等評估方面的加薪。那么還有一個獎勵工資就是在工作中作出突出表現的獎勵，但是別忘記退休的教師當年也是作出很大貢獻的，辛勤工作了一輩子，實屬不易。而在退休時的退休金也不高，所以給這些老教師們提高一些生活福利及補貼，漲幅些工資是有的。如果你要理解為這是績效工資也不為過。

退休教師補發績效工資嗎？

我先來談一下我們這兒的績效工資如何發放。

何為績效？就是你工作的成績和成效。學校按教師的工作量、工作成績和取得的各種教學成果來確定你本季度的績效工資的多少。具體標準當然是各學校制定的績效工資發放制度了。

因為各學校的制定的標準不一樣，所以各學校教師之間發放的數目也不同。大部分學校是分成三六九等，按積分發放。也有個別學校教師人數不多，校長也不愿意讓老師鬧情緒，基本上就平均發放。績效工資一般是半年發一次。

退休教師已不再參加工作了，就是說已經沒有工作績效了，當然也不再發放績效工資了。至于補發不補發，那得看他在職時的績效工資發全了沒有。如果有拖欠，肯定會補發。如果績效工資已經發放到了退休前的最后一月，那當然就不用再補發了。

不過退休教師的工資也不是一成不變的，每天會漲百分之五左右，所以他們的工資也是逐年上漲的。

我們這兒退休教師的工資大概4000多。所以如果不用顧念兒女的話，雖然沒有績效工資，但他們的退休生活也應該是很愜意的。

當然，如果國家要給退休教師發放績效工資的話，我肯定舉雙手贊成，因為我也是教師中的一員呀！我盼望著有這么一天。