一級建造師享受什么待遇

待遇一般會提高，但如果目前的單位根本就不需要這個證的話，那自然就不會提高了。

“好鋼用在刀刃上”，只有合適的人，合適的證，在合適的時間用在合適的地方才會產生合理的收益。

有一位朋友，在省級國企施工單位，他辛苦數年，終于上岸，拿到了一建證書，但單位只將他的職稱問題解決了，大約每年就增加了不足一萬元。他向一家私企打聽，人家一建的證書補助是每年三萬多些。他很無奈，但也能相通，他的國企單位人才濟濟，證書基本是人手一本，根本就不稀罕。私企雖然能將證書看作香餑餑，但誰能預料這樣的好事還能持續多久，政策一直再變，市場行情莫測，的確無法預料。

再說，國家倡導的執業政策總的趨勢是個人執業，業績為重。可以預判的是，未來影響證書含金量的將是兩個因素：證書本身的量級（譬如：建造低于勘察設計）和業績（只掛資質的證等同于初始證）

考過了一級建造師后的待遇如何？

我是在大型央企，施工類企業工作。也來說說一級建造師考取了以后，我們體制內的員工是否有質的飛躍。

首先，在施工單位，考取了一級建造師后，還需考取相應的安全B證，才能申請資證補貼。如果需要用到證書配合項目投標，一般還需通過評審初/中級職稱證書。主要是投標時項目經理必須是擁有一級建造師，安全B證，初/中/高級職稱證書才行。

小R沒有考取一級建造師前，普通的土建工程師，經過自己的努力，考取了證書后，公司給予他相應的資證補貼，工資相比之前是高了四、五萬一年。但是，由于R工程師自身的現場施工管理能力一般，溝通協調能力也沒有太突出，即使有一級建造師證件，也只是公司使用去進行投標使用而已。

小F沒有考取一級建造師前，也是普通的部門員工。但是，他平時注重商務成本管控的學習，也在不斷提升現場管理能力，以及與業主、監理、設計等各方的溝通也較為順暢。考取了一級建造師后，他通過內部競聘，當上了正兒八經的項目經理，實現年薪翻的目標。

所以，考取證書只是對你這段時間的努力學習的證明。最終，要做一名合格的項目經理，還是得安全、進度、成本管控得當，五方主體溝通協調順暢。