為什么大學每年都招輔導員（為什么有的人選擇當大學輔導員）

您好，很高興回答您的問題。

對于大學輔導員，國家是有專門嚴格的生師配比的。而近幾年國家每年招收的大學生人數都有一定比例的上漲，所以就導致輔導員的需求在增加。

原來的時候，國家雖然強調高校輔導員的生師比，但是卻并沒有做出強有力的檢查和監督力度。近些年，國家非常重視輔導員對于的建設，對相關比例要求也有了更加嚴格的監督；而且雖說現在生活條件好了，但是出現心里問題的學生人數確卻是在增加的，無形中增加了原有輔導員的工作壓力，從而讓很多輔導員產生了轉崗的念頭，有的選擇繼續深造讀博、有的轉純粹行政崗，所以輔導員隊伍急需新鮮血液。

其實更重要的一點就是，現在高校的輔導員都不是事業編制，都屬于人事代理，但是學歷至少要求是碩士研究生，年齡還不能超過27周歲，層層選拔下來本來人就不多，而且待遇也不算太好，剛畢業的話，大概就5000左右，一年加獎金大概在7萬元。這點工資要想在城市立足買房安家，其實壓力也是蠻大的，所以有些輔導員工作幾年就會選擇辭職，導致流動性很大。

以上就是我的回答，希望能幫助到您。

為什么很多大學都在招輔導員？

供需矛盾唄。

大學擴大招生，師資力量和管理人員跟不上，政治輔導員數量缺口較大。大學里專職教師是香餑餑，是領導心目中的中心和依重所在，尊師重教是傳統也是事在必須。輔導員名義上也是老師，主要從事學生思想政治工作，學生日常行為規范的引導教育管理，以及部分教輔工作，吃喝拉撒睡都涉獵。有的學校輔導員與班主任分設，各有職責分工；有的同時兼任，職責任務更繁重艱巨。一般輔導員管理的學生人數在200人倒400人之間，個別的達到700、800人。絕大部分高校都有一支專兼職輔導員隊伍，統歸黨委學生工作部（處）領導管理。兼職輔導員通常由年輕教師擔任，而且作為必須經歷，算基層鍛煉年限。但畢竟是專職教師兼任，心猿意馬，校方強制規定，勉為其難，干幾年就走人，去教書。只有專職輔導員稍微可靠一點，畢竟是本職工作，不認真不行，年度考核不過關，評職稱，評優，晉升都受影響。各大學為了穩定輔導員隊伍，出臺了若干激勵措施，譬如可以兼任政治類課程教師、可以評職稱、發放輔導員津補貼等，但由于輔導員工作十分繁雜幸苦，責任重大，尤其是前些年強調維穩工作時，經常處于高度緊張狀態，回報甚微，前途渺茫。大部分輔導員都不安心本職崗位，轉行辭職的不在少數。隊伍很不穩定，流動性較大。政治地位高，事務雜，實惠少，晉升慢，流失嚴重。一批批招進來，一批批流轉出去。

所以，很多大學年年招輔導員。