什么是領導魅力（領導的個人魅力是什么）

你說的魅力比較寬泛。我覺得領導的魅力應該體現在多方面如，人格魅力，文化魅力，業務魅力，語言魅力，等等。

既然是做領導的，肯定在管理上以及決策等方面有其獨到之處。

人格魅力，當領導的，不一定長得怎么怎么樣，而是你所體現出來的東西能夠抓住你的下屬的心，能夠吸引人，讓人信服。你的行為舉止能夠給人作為榜樣，說話辦事有親和力。而不是讓人看到就生厭。

文化魅力，這主要體現領導的文化素質及文化涵養。知識面廣淵博，辦事能夠引經據典，以理服人，往往會在一些小的問題上的處理給人以啟迪，做到能通過你的知識和處事開啟別人的智慧之門，或者讓你的下屬在困難時能夠看到光明。

業務魅力。這主要體現在你的業務上。懂業務的領導，辦事講究程序，能夠看到一步而想到下幾步。這樣辦起事來，能夠給你周圍的人起到模范作用。周圍的人跟著你做事，既能學到技術又能學到知識，還能學到在書本上學不到的東西。如果領導不懂業務，但你能聽取專家的意見，不獨斷專行，不主觀武斷，辦事民主公道，你所做的決定能夠得到大多數人的支持。這時候也能體現領導的魅力。

語言魅力，說話辦事很人性化。批評人不惡意傷人又不失公正和原則。用語讓人聽起來即便是批評也很舒服。

再就是做領導的心胸要開闊不能跟人一般見識。不隨便給你的下屬穿小鞋和總是有意無意跟人過不去。有時你不能把你的不順心發泄在下屬身上。有時下屬可能對你有微詞，你也不必斤斤計較。日久見人心，你領導做的對，人們早晚會理解你。那這時候你的魅力更大。

如果你遇到一個有魅力的領導，那是萬幸，如果遇到，千萬不要錯過。錯過就是一輩子得遺憾。

這方面的例子就不列舉了。