你們公司有五險一金嗎？

1、為了保護勞動者的權益，企業應該按時足額給員工繳納五險一金。但現實中，有些企業不給員工交、過了試用期才交，不按員工實際工資交的現象是存在的。

2、很高興，我們公司按按照相關法律，合法為員工交五險一金，入職當月按員工實際工資交，公積金也是按員工實際工資12％的比例繳納，每年還會按照法律規定調整繳納基數。

3、企業按照法律法規給員工每月按時足額繳納五險一金，這樣不僅降低了企業的用工風險，員工也覺得有保障，更有幸福感和歸宿感。

其他觀點

沒有，市場絕大一部分公司都沒有五險一金的。

你要看你選擇的行業和職位。

個人建議，還是選擇五險一金的公司。無論你拿多少錢，至少在這個公司干一到兩年。對你來說很有用。

為啥說市場上絕大一部分沒有五險一金：

公司盈利弱，公司無核心產品，公司屬于私企，公司人員流動大，公司老板原因。一般這幾點。

為啥說要找五險一金的公司呢？

公司運營穩定，有自己的主打營銷產品。

保護自己的合法權益，加上這五險一金3000的工資不比5000的低。唯一就是到手工資少了，但是你的升職空間，價值空間提升度大。