遇到總是打壓你的領導怎么辦

領導總是打壓我，我又不能辭職，辭職編制就沒了，我應該怎么辦？所謂“忍得一時之氣，免得百日之憂。”人生當中什么事情都有可能發生，但是，我們得學會面對。我在參加工作之初，也曾受到過領導的打壓，今天借著回答問題的機會把他講出來或許對你有所借鑒，有所幫助。

那是1989年，也是我剛參加工作的第二年，原本在單位辦公室干得好好的，而且還是辦公室的生力軍、主力軍。那時年輕氣盛不懂得收斂，不懂得低調，不懂得夾著尾巴做人，時時刻刻都想顯露自己、表現自己，確實有點鋒芒畢露。結果就招來一些人的嫉妒。正好基層鄉下有一個中層干部想回城，他和我們辦公室主任是親戚，經過他們背后的一番操作，最終是想讓我騰位置。然后領導借著年輕人要到基層鍛煉的名義讓我到基層鄉鎮參加“縣直單位駐村工作隊”，與農民同吃同住同勞動。

面對領導這樣的安排，我也是一臉懵逼，一百個不理解，這是有人從中作梗，這是赤裸裸的打壓！該怎么辦呢？我一個既無社會資源，又無經濟基礎的新入職的人，還能怎么辦？思來想去，只能忍著。

說實話，我原本就是從農村走出來的人，我也是吃過苦、受過累的人，對農民有著特殊的感情，對農村工作也算是比較熟悉，我一點也不擔心我適應不了工作。那時交通非常的不便，只有帶著衣物和生活用具來到了鄉下農村做一名“駐村工作隊員”。沒想到，一年后，單位就換了一位新領導，不久就把我召了回去，而且當上了辦公室主任，原來那位辦公室主任被安排到比較清閑的一個協會組織去工作。接下來在辦公室一干就是10年，再后來就進入到單位領導班子。

當一個人面對領導打壓時，首先要學會忍受，要學會承受。忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。避免日后因為一時沖動和沒有及時容忍，造成不必要的隱患和憂愁，留下終身遺憾。其次，在此期間，要想盡辦法靠近群眾，接近群眾，打牢群眾基礎。領導對你不認可，起碼要讓群眾認可。其三，堅持學習不放松，努力提高自己的學識水平和業務能力。其四，無論領導安排你做什么工作，一定要全心全意的把這項工作做好，讓他找不到任何工作上的借口，那怕看大門、掃院子，我也一樣一絲不茍的認真對待，全力做好。

面對領導的打壓之所以要忍，就是因為對一個體制內的單位來說，領導不是一成不變，領導會經常調換。這一任領導對你打壓，不代表新一任領導也會打壓。所謂此一時彼一時，三十年河西，三十年河東。況且，你看到的是領導打壓，說不準是領導背后有人使鬼，有人使絆子，打壓你并不是領導的本意。

當然，忍一時的前提是你自己必須是個有用之人，是個可塑之才，而且在單位里還能夠得到群眾的支持，得到群眾的擁護，得到群眾的認可。

所以，面對領導的打壓，不要沖動，不要急于弄清緣由，不要刨根問底，更不能破罐子破摔啥也不干，而是暗中努力，等待厚積薄發之時。只要你是一塊真材實料，自然就會有用到你的時候。