事業編工資3000，該辭職嗎？（事業編想辭職）

個人的建議還是不要辭職，因為畢竟這個工作還是相對穩定的，特別是現在這幾年的疫情，使很多人都已經失業，沒有經濟來源保障。

至于你現在迷茫又焦慮，可能是你剛剛到一個新環境，感到不適應，也有可能工作一段時間，工作枯燥無味，反正每個人都會遇到事業的瓶頸期，我覺得現在這種情況，你要從自身找原因，看是什么情況造成的，找到原因以后，再自己調整和改進。

工作沒有好壞之分，360行行行出狀元，關鍵還是在人自身的素質，應該多多堅持學習，努力提升自己各方面的能力，只有自己能力提升以后，獲得了領導的認可，才能使崗位得到晉升，自己的相關待遇才會得到改善。

事業編制，每月到手不到3000，迷茫又焦慮，該辭職嗎？

體制內就像一座圍城，城內的想出來，掙大錢，城外的拼命想進去，求穩定。

該不該辭職，我認為要綜合考慮，要考慮自己到底擅長什么，離開體制你能勝任什么，還要考慮，離開體制后孩子的教育陪伴及家庭的生活質量是否能夠保證或者得到改善。

人人都說創業好，創業能夠掙大錢，但是我們也要清醒的看到，生意場充滿著爾虞我詐，也是一場沒有硝煙的戰場，有的人輸的一無所有，我的被逼上絕路。真正能取得勝利的，誰不是經歷風風雨雨，萬千磨難最終在商業帝國才擁有的一席之地。

再說說體制的好處，五險一金配套齊全，退休養老能得到很好的保障，每天工作不用承擔太大的壓力，可以有充足的時間陪伴家人孩子。陪伴也是一筆很珍貴的人生財富，當我們一旦失去的時候再想擁有，后悔就晚了。

也不可否認，體制工作存在的弊端，工作有點重復，升遷有點遲緩。

該不該辭職，我認為如果已成家立業，就盡量別去辭職了，我們可以在完成自己本職工作的情況下，搞點副業也是不錯的選擇。