是醫德和師德重要，還是規章制度重要？

題主這個問題問得好，有先天下之憂而憂，后天下之樂而樂的大胸懷、有憂患意識、有責任心。

我認為醫德、師德是對醫生和教師職業道德要求，主要是靠自我約束，自己對自己高標準嚴要求，醫德、師德都應該是由內而外的自發需求；而規章制度是醫生和教師的職業底線、紅線，不能觸碰，是外力的約束，規范進入這個行業的最低標準。所以醫德、師德的要求比規章制度要求高出很多。

所以，我認為說醫德、師德都只能是醫生和教師自己對自己的要求，而不應該堂而皇之地提出來，寫進文件，用規范和制度去規范醫德、師德，就是緣木求魚了。而且用制度和規范去約束醫德、師德，等于是把醫生和教師職業的制高點拉低到其底線附近，對于整個行業來說，就是毀滅性打擊。失去了醫德、師德的制高點，兩者之間的空間被極大地壓縮了，導致大家都只能在底線上掙扎，一不留神就越過底線了。現在每年都能聽到幾起聳人聽聞的傷醫案件，跟被拉低的職業道德有莫大的關系。

醫德和師德本來是非常高尚的，這是廣大患者和家長對醫生和教師的最高期望。但是醫德和師德真的只能靠醫生和教師自己一點點地做出來，積累起來，社會要做的就是寬容和等待，不能揠苗助長。事實上，在這個越來越急躁的社會，已經沒有醫德和師德養成的空間和時間了。

是醫德和師德重要，還是規章制度重要？您怎么看？

醫德和師德是上層建筑，是人的精神追求，是人的工作態度，是人生的境界，是人文環境氛圍風氣。

規章制度就是物質基礎，是人的行為規范準則，是人的工作習慣。

只有模范地遵守規章制度，養成好習慣，再通過自我革命和更高的精神追求，才能在自己的心中樹立起醫德，師德上層建筑的道德情操。

醫德師德又會形成自覺遵守規章制度的好習慣。

所以，先要制定好規章制度，并嚴格執行，領導要以身作則，模范執行。不能空喊醫德，師德。

醫德，師德是領頭人帶出來的。